新政策：上海人力资源服务许可证需要几名人员

1. 公司注册资金要求：

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，申请人力资源服务许可证的公司需要具备一定的注册资金。具体数额根据公司类型而定，企业类型和注册资金要求如下：

2. 人员配置要求：

根据新政策规定，申请人力资源服务许可证的公司需要满足一定的人员配置要求。一般而言，公司需要至少具备以下角色的人员：

（1）法律顾问：负责解决法律问题，保证公司的合法运营；

（2）人力资源经理：负责人力资源管理、招聘培训等工作；

（3）薪酬福利经理：负责薪酬福利制度的设计与管理；

（4）劳动关系经理：负责劳动合同管理、劳动纠纷处理等工作；

（5）猎头服务专员：负责人才搜寻与推荐；

（6）其他必要岗位：根据公司实际情况，可能需要其他专业技术人员的配备，例如培训师、招聘专员等。

1. 优化服务质量

人力资源服务许可证的申办要求政策的出台，有助于提高人力资源服务机构的专业素质、内部管理水平和服务质量。您可以选择具备该许可证的公司合作，以获得更专业、高效的人力资源服务。

2. 保障权益

新政策要求公司具备一定的注册资金和人员配置，这保障了从业人员的权益。选择符合规定的公司合作，您可以更好地保障自身权益，避免不专业、不合规的服务带来的风险。

1. 丰富经验

我们是一家专业从事财务咨询的公司，拥有丰富的经验和良好的声誉。我们的团队成员中有zishen的法律顾问、人力资源经理、薪酬福利经理以及劳动关系经理，可为您提供全方位的人力资源服务。

2. 专业团队

我们的团队成员具备相关专业背景和经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规，能够为您定制专业的人力资源解决方案。

3. 贴心服务

我们注重与客户的沟通和理解，能够根据您的需求提供个性化的服务。我们将为您提供优质的人力资源服务，助力您的企业发展。