申请上海人力资源许可证时，容易忽视的细节和重点包括：

1. 提前调查和了解相关法律法规和政策，确保你的公司符合所有要求。
2. 确保公司注册资金符合规定，并且章程符合相关规定。
3. 确定你的公司类型和业务范围，这会影响到许可证的类型和有效期。
4. 准备完整的申请材料，包括公司营业执照、法人身份证、租赁合同、安全生产制度等。
5. 确保公司有足够的人力资源服务人员，并符合相关资格要求。
6. 如果你打算从事劳务派遣业务，需要关注劳务派遣许可证的申请要求和流程。
7. 及时提交申请和缴纳相关费用，并确保申请材料真实有效。
8. 在申请过程中，与当地人力资源和社会保障局保持密切联系，及时了解进度和解决疑问。

申请上海人力资源许可证的重点包括：

1. 公司注册资金：虽然不影响许可证的申请，但建议不要设置过高。
2. 公司类型和业务范围：选择适合自己业务模式和未来发展方向的类型和范围，可以降低风险和提升通过率。
3. 人力资源服务人员：确保公司有符合要求的人力资源服务人员，并确保他们的资质和经验符合相关规定。
4. 申请材料：确保所有材料完整、真实、有效，并按照要求提交。
5. 安全生产制度：如果公司涉及劳动安全和员工福利等方面，需要建立和完善相关制度，并确保符合法规要求。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士后再结合实际情况准备材料。