上海人力资源服务许可证办理步骤、办理条件

上海人力资源服务许可证的办理步骤和条件如下：

办理步骤：

1. 准备申请材料。包括公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》、全体股东签署的公司章程、股东会决议、公司住所证明等。
2. 提出申请。申请人向许可服务窗口现场提出申请，也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
3. 提交申请材料。申请材料齐全、符合法定形式的，现场予以受理；申请材料存在可当场更正的错误，允许当场更正；申请材料不齐全或者不符合要求，应当场或者在五日之内一次性告知需补正内容。
4. 审核发证。审核通过后，一般在五个工作日内核发《人力资源服务许可证》。

办理条件：

1. 有公司章程。章程内容应包括公司名称和住所、注册资本、股东或发起人姓名或名称及住所、经营范围、股东或发起人的权利和义务、出资方式和出资额、股东或发起人出资情况等。
2. 有获得人力资源管理师相关资质的管理人员。一般来说，至少需要一名人力资源管理师以上职称的员工负责人力资源相关工作。
3. 有必要的专职人员。具体数量可能需要根据公司的业务范围和规模来确定。
4. 有健全的规章制度。包括财务管理、人事管理、shebao管理等方面的制度。
5. 有固定的办公场所。办公场所的面积和设施应满足公司业务开展的需要。

具体的办理条件和步骤可能会因地区而有所不同，建议在申请前咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门，以获取Zui准确的信息。