申请上海劳务派遣许可证所需材料、标准流程

劳务派遣是指用人单位将招用的劳动者派遣给用工单位从事劳动，并由用工单位支付报酬的一种用工形式。在上海地区开展劳务派遣业务需要办理劳务派遣许可证。而在实际操作过程中，一些用人单位可能面临一些困扰，比如劳务派遣许可证的申请条件以及代办劳务派遣许可证所需费用等问题。

劳务派遣许可证的申请条件根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规来规定，主要包括以下几个方面

1.注册资本要求用人单位需要具备一定的注册资本。根据上海市的规定，注册资本Zui低限额应为50万元人民币。如果用人单位为外商投资企业，还需要根据具体注册类型和规模确定注册资本要求，如有特殊行业资质要求的，还需要进一步补充相应的资质材料。

2.经营年限要求用人单位的经营年限需要达到规定的标准，通常要求在成立之日起连续经营满两年，且具备正常纳税和社会保险缴纳记录。

3. 企业规模要求劳务派遣用人单位需要具备一定的规模，员工数量不少于30人，并且满足该地区的劳动力市场需求的规模要求。

4. 办公场所要求用人单位需要有符合规定的办公场所，包括办公室、会议室、人员休息区等。

5.人员要求用人单位需要具备相关的人员配置，包括具备劳务派遣运营管理相关经验的负责人员、专职人员等。同时，劳务派遣用人单位需要确保招聘的劳动者具备合法劳动关系，并与劳务派遣用工关系一致。

针对上述条件，一些用人单位可能缺乏相关的专业知识或者时间精力，希望能够委托专业机构代办劳务派遣许可证。代办劳务派遣许可证的费用因机构之间存在差异而不同，一般由机构的专业能力、服务内容、劳务派遣规模等因素来决定。在选择代办机构时，用人单位应综合考虑机构的信誉度、服务质量、价格合理性等方面，选择合适的合作伙伴。

问答

1. 劳务派遣许可证的有效期是多久

劳务派遣许可证的有效期为5年。

2. 劳务派遣许可证一旦获得后，还需要办理其他手续吗

是的，除了劳务派遣许可证，用人单位还需要在每次派遣劳动者时，办理劳务派遣批准证明和劳动合同等相关手续。

3. 用人单位没有注册资本达到50万元，可以申请劳务派遣许可证吗

根据规定，用人单位需要具备50万元以上的注册资本才能申请劳务派遣许可证。如果注册资本不足，需要先补充资金达到要求后再进行申请。

总结

劳务派遣许可证的申请条件包括注册资本、经营年限、企业规模、办公场所和人员要求等方面，需要符合相关法律法规的规定。用人单位可以委托专业机构代办劳务派遣许可证，具体代办费用由机构的专业能力、服务内容、劳务派遣规模等因素决定。Zui后，用人单位在选择代办机构时应慎重考虑，选择专业可靠的合作伙伴。