上海人力资源许可证申请材料、审批条件分享

1. 地理位置经营场所应位于上海市内，并符合当地的规划、用地管理规定。

2. 办公条件经营场所应提供充足的工作空间，满足员工办公的需求。办公场所应明亮、整洁，配备必要的办公设施和设备。

3. 卫生与安全经营场所要求干净卫生，符合相关的卫生和安全规定。必要时要进行消防设施的安装和检查。

4. 环保要求经营场所要符合环保要求，不得存在污染环境的行为，应配备垃圾分类设施，并进行垃圾分类管理。

1. 办公室应提供员工办公的空间，包括工作桌、椅子、文件柜等。

2. 会议室应提供符合规定要求的会议室，方便举行内部会议和与客户的沟通。

3. 电脑及网络设备办公场所应配备足够数量的电脑、打印机、复印机等设备，保证员工工作的顺利进行。

4. 通信设备包括固定电话、手机和传真机等通信设备。

1. 商标注册经营场所所在公司应注册自己的商标，确保合法使用。

2. 合规管理经营场所应配备专职人员负责人力资源服务过程中的合规管理，确保业务合法、规范。

3. 相关证明文件办理新证时，经营场所需提供相关的证明文件，如房产证、租赁合同、商标注册证书等。