摘要本文主要介绍了上海人力资源许可证的办理条件，以及办理所需的完整资料。通过对该许可证的相关法规和要求的解析，帮助读者了解办理该证件的具体步骤和资料准备，以便顺利办理。

一、上海人力资源许可证办理条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定，为了规范人力资源服务市场，保护劳动者的合法权益，上海市对从事人力资源服务的机构和个人实施了许可证制度。办理上海人力资源许可证需要满足以下条件

1. 拥有独立的法人资格或个体工商户经营资格；

2. 注册资本达到一定金额，具体金额根据不同类型的人力资源服务机构而定；

3. 具备良好的信誉和声誉，并无不良行为记录；

4. 有符合规定条件的办公场所，并且能够提供必要的设备设施；

5. 有专业的人力资源服务从业人员，并且具备相关的从业经验。

二、上海人力资源许可证办理完整资料

需要准备的完整资料如下

1. 企业法人或个体工商户的营业执照或个体工商户营业执照，原件及复印件；

2. 组织机构代码证，原件及复印件；

3. 税务登记证，原件及复印件；

4. 单位银行开户许可证，原件及复印件；

5. 法定代表人或经办人的身份证明，原件及复印件；

6. 企业章程或个体工商户的经营场所租赁合同，原件及复印件；

7. 申请人的资历证明，如相关从业经验、职称证书等，原件及复印件；

8. 申请表格及照片。

根据以上要求，相关资料的准备需要时间和精力，因此建议申请人在办理许可证前，提前准备好所有的资料，以免因为资料不齐全而耽误办理进度。

问 办理人力资源许可证需要多长时间

答 一般情况下，办理人力资源许可证需要30个工作日左右。但具体时间还会受到申请人资料准备和办理流程的影响。

问 人力资源许可证的有效期是多久

答 上海人力资源许可证的有效期为3年，过期后需要重新办理。

问 不能提供办公场所的个人可以办理人力资源许可证吗

答 根据要求，办理人力资源许可证需要提供符合规定条件的办公场所，因此不能提供办公场所的个人不符合办理条件。

结论上海人力资源许可证是从事人力资源服务的企业和个人必备的证件。通过了解办理条件和准备完整资料，可以顺利办理此证件。同时，为了避免耽误办理进度，建议申请人提前做好所有资料的准备工作。