作为一家专业代办人力资源许可证的公司，我们了解办理人力资源许可证所需的条件和材料对于上海企业来说至关重要。在这篇文章中，我们将从多个角度出发，详细描述办理人力资源许可证的要求，还会加入一些可能被忽略的细节和知识，帮助您更好地了解这一过程。

如果您是财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部，想办理人力资源许可证，那么您需要具备以下条件：

1. 公司注册资本必须符合上海市人力资源和社会保障局的要求。根据规定，注册资本不低于50万元人民币。

2. 公司在经营范围中必须包含人力资源服务相关内容。在申请许可证前，请确保您的经营范围符合相关法规，并且已经开展了相关业务。

3. 公司需要有合法的办公场所。上海市人力资源和社会保障局要求办理许可证的企业必须有固定的办公场所，并且能够提供必要的办公设施。

除了上述条件，办理人力资源许可证还需要准备一系列材料。以下是您需要提供的主要材料列表：

公司的营业执照复印件。

法定代表人的身份证明复印件。

企业章程和组织代码证复印件。

近期的财务报表和纳税证明。

公司的办公场所租赁合同。

员工的身份证明、学历证明及劳动合同。

另外，我们还需要提醒您注意以下几个细节：

材料的复印件需要加盖公司公章，并且加盖营业执照副本章。

营业执照副本需要在有效期内。

办公场所必须符合上海市人力资源和社会保障局的规定，例如必须有独立的办公室和会议室。

员工的身份证明必须真实有效，学历证明应与从事人力资源服务相关。

办理许可证需要缴纳一定的费用，具体收费标准请咨询相关部门。

希望通过我们的介绍，您对上海企业办理人力资源许可证所需具备的条件和材料有更深入的了解。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，我们，我们将竭诚为您服务。