代办上海劳务派遣经营许可证，可提供地址，办理材料

《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣许可证有效期是多久？

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日之前向许可机关提出延续行政许可的书面申请

审批条件

（一）准予批准的条件

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不低于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二）不予批准的情形

申请人不符合以上条件的，或者不能提供证明以上条件的书面申请材料。

审批期限

（一）受理期限：5个工作日内一次告知申请人需要补正全部内容。

（二）办理期限：20个工作日作出决定（20个工作日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10个工作日）。

（三）送达期限：5个工作日通知申请人领取许可证。

劳务派遣优势：

1、远水解不了近渴。一般对劳务派遣有需求的，基本都是基层操作岗位或者临时用工，大多有临时性、紧迫性等特点，所以当地的劳务派遣恰恰有这方面的优势和资源；

2、降低用人成本。劳务派遣的用人大多企业不给缴纳五险一金，只交了临时工伤或者意外险，降低了成本；

3、降低风险。一般劳务派遣的用工劳动强度大、危险系数高等特点，本企业员工不具备此能力或者不愿意从事，所以劳务派遣恰到好处。

如何成立劳务派遣公司？

申请材料看下：

1.劳务派遣经营许可申请书

2.劳务派遣行政许可告知承诺书

3.公司章程