上海新办人力资源服务许可证的条件和申请流程详解如下：

一、条件：

1. 固定的办公场所；
2. 必要的办公设施和设备；
3. 不少于10万元的注册资金；
4. 有至少2名以上大专以上学历并取得岗位培训合格证书的专职工作人员；
5. 法律、法规规定的其他条件。

二、申请流程：

1. 准备材料：包括公司章程、股东会决议、地址证明、高管身份证明等，确保齐全无误。
2. 提交申请：将准备好的材料提交到上海市相关劳动部门，申请人力资源服务许可证。
3. 提交材料后，耐心等待审批。
4. 现场实地考察：如果申请通过审批，相关部门会进行现场实地考察，考察企业实际办公场所及设施等。
5. 领取许可证：如果实地考察合格，会发放许可证，这时企业就可以合法开展相关业务了。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源服务许可证审批部门为上海市人力资源和社会保障局，需要前往该部门官网进行查询有关申请信息。
2. 根据规定，人力资源服务机构应当提品合法用工手续，并应当征得用人单位的同意，签订书面合作协议，明确服务内容、双方权利义务和违约责任。
3. 人力资源服务许可证书有效期届满，需要继续从事人力资源服务的，应当于有效期届满30日前向原发证机关提出复核申请。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。