劳务派遣行业在上海发展迅速，成为各类企事业单位解决用工难的重要方式之一。为了规范和管理劳务派遣行业，上海市要求劳务派遣机构必须获得劳务派遣许可证方可合法经营。在此，我们将介绍上海劳务派遣许可证的申请条件以及完整的申报材料。

一、上海劳务派遣许可证申请条件

1. 具备独立法人资格申请单位必须是具备独立法人资格的公司或企事业单位。

2. 注册资本符合要求申请单位的注册资本须符合上海地区劳务派遣行业的要求，具体数额视所申请从业人员规模而定。

3. 有固定办公场所申请单位须有固定的办公场所，符合上海市有关规定。

4.从业人员要求申请单位必须具备足够数量和质量的从业人员，人员配置应符合上海市劳务派遣行业的要求，包括从业人员的学历要求、劳动经历等。

5. 财务状况良好申请单位应具备良好的财务状况，未受到严重违法违规行为的处罚。

二、上海劳务派遣许可证申请材料

1. 申请表按照上海市劳务派遣许可证申请表的要求填写，并加盖申请单位公章。

2. 公司章程提供有效的申请单位公司章程复印件。

3. 注册证明文件提供申请单位的有效工商营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件等。

4. 法定代表人身份证明提供申请单位法定代表人的有效身份证复印件。

5. 财务报表提供申请单位Zui近两年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

6. 人员情况提供申请单位从业人员的名册和相关证明材料，包括学历证书、劳动合同等。

7. 劳务派遣业务操作规程提供申请单位的劳务派遣业务操作规程。

8. 相关承诺书提供申请单位的相关承诺书，包括不违反劳务派遣相关法律法规等。

问答

1. 什么是劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是指在符合国家和地方相关规定的前提下，由劳动行政部门颁发的劳务派遣机构经营资格凭证，用于劳务派遣机构合法经营和提供劳务派遣服务。

2. 劳务派遣许可证的作用是什么

劳务派遣许可证是劳务派遣机构合法经营的凭证，持有该证书可以合法从事劳务派遣业务，向企事业单位提供劳务派遣服务。

3. 劳务派遣许可证的有效期是多久

劳务派遣许可证的有效期根据地方规定而定，通常为3年。劳务派遣机构在证书到期前需按规定办理延续或重新申请。