1. 公司注册资本不少于200万元人民币，并具有独立的法人资格。

2. 公司应是依法设立的中华人民共和国企事业单位或其他经济组织。

3. 公司具有与从事劳务派遣业务相适应的办公场所，并已取得相应的租赁合同。

1. 公司必须雇佣具备大学本科以上学历的法定代表人，并拥有相关的管理从业经验。

2. 公司应设立专门的人力资源部门，并配备专职人员。

3. 公司人员应经过劳务派遣业务培训，熟悉相关法律法规并具备劳务派遣经营管理能力。

1. 公司应具备独立的财务管理体系，能够正常开展财务会计核算，且财务状况良好。

2. 公司必须按照国家相关法律法规的要求，定期向税务机关提交企业所得税申报等相关财务报表。

1. 公司应具备清晰、完整的劳务派遣管理制度和相关操作规范，确保合规经营。

2. 公司应按照规定履行与派遣员工签订的劳动合同，并及时足额缴纳社会保险、公积金等。

3. 公司需具备完善的风险防控和劳动纠纷处理机制，确保员工的合法权益。

1. 公司须提供与申办劳务派遣经营许可证相关的资料，如公司章程、法定代表人身份证明、财务报表等。

2. 公司应积极响应劳动部门的监督检查，并主动配合随机抽查、信息报送等工作。