上海劳务派遣经营许可证批准部门办事全攻略

办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

1. 注册资本不得少于人民币200万元；

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4. 法律、行政法规规定的其他条件。

5. 办理劳务派遣许可证应当提交的材料：

6. 劳务派遣经营许可申请书；

7. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

8. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

9. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

10. 法定代表人的身份证明；

劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣许可证的办理流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

申请材料：

1.劳务派遣经营许可申请书（加盖公章）

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）

3.公司章程（加盖公章）

4.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）

5.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）

6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（加盖公章）

7.法定代表人的身份证明（加盖公章）

8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（加盖公章）

9.劳务派遣协议文本（加盖公章）