上海人力资源服务许可证详细办理指南如下：

条件：

1. 有固定的办公场所；
2. 至少有2名以上具有资质的专职工作人员；
3. 有健全可行的人力资源服务管理制度；
4. 有相关安全管理制度和应急预案。

流程：

1. 准备相关材料，包括公司营业执照、法人及员工身份证、公司章程、股权结构图、人力资源服务许可申请表、申请机构与用工单位签订的具有法律效力的服务协议等。
2. 向所在区人力资源和社会保障局提交申请，并递交相关材料。
3. 等待审核结果，如果通过，会收到《行政许可决定书》和《人力资源服务许可证》。
4. 在上海公共招聘平台进行招聘活动，累计服务人数达到规定的标准，并获取诚信评价书。
5. 如果你选择在网络上开展人力资源服务业务的，应先申请网络招聘备案。

需要注意的是，企业设立分公司经营人力资源服务许可证的范围，应当在当地区县劳动保障行政部门办理备案手续，总公司申请的人力资源服务许可证下来后是不需要更换分公司备案许可证的。同时在办理过程中应将涉及前置审批的材料准备齐全。如仍有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障局。