您提及的“上海人力资源许可证申请全部条件”是我们专业领域之一，我们将从多个角度为您详细描述该主题。申请人力资源服务许可证是在开展人力资源服务相关业务时的必备条件，下面我们将从以下几个方面为您进行介绍。

办理人力资源许可证需要满足一定的条件。根据《人力资源服务许可证管理办法》，下列企业单位可以申请人力资源服务许可证：

1. 具有独立法人资格的企事业单位；

2. 人力资源服务机构；

3. 从事人力资源服务的社会团体；

4. 具有人力资源专业服务能力的企事业单位。

申请人力资源许可证还需要满足一定的经营规模条件。具体来说，企业单位必须满足以下条件才能申请许可证：

1. 具有与人力资源服务相适应的场所、设施等；

2. 同等条件下至少有其中一项：

A. 有与提供人力资源服务相适应的专业人员，其中主要人员应符合资格要求；

B. 与外部培训机构签订的合作协议，保证能够提供相应人力资源服务。

3. 具备从事人力资源服务的规章制度和流程。

此外，为了确保人力资源许可证申请顺利进行，您还需要提供以下材料：

1. 申请表（需由法定代表人签字并盖公章）；

2. 拟聘用人力资源专业人员名录和聘用合同（需盖公司公章）；

3. 公司章程和组织机构代码证等相关企业证照；

4. 公司资质证明文件（与申请范围相符）；

5. 具体业务范围、服务项目及标准的说明材料；

6. 其他可能需要的补充材料。

Zui后，我们还需提醒您，人力资源许可证的申请流程可能会因各地政策的不同而有所差异，请您根据具体情况咨询当地有关人力资源部门或专业机构。另外，办理人力资源许可证可能需要一定的时间，请您提前做好准备，并确保文件的真实性和完整性。

申请人力资源许可证是进行人力资源服务相关业务的必备条件，准确了解并满足上述全部条件，提供相关材料，将有助于您顺利办理许可证。如果您需要进一步了解相关信息或者有任何疑问，欢迎随时咨询我们的专业团队。我们将竭诚优质的服务。