随着上海市的发展，人力资源服务行业发展迅速，越来越多的企业需要劳务派遣、员工招聘及培训等服务。然而这些服务所涉及的流程和规定较为复杂，如果不遵守相关规定会受到严格的监管和处罚。

为了规范人力资源服务行业，上海市实行人力资源服务许可证制度，要求相关企业必须取得人力资源服务许可证，方可对外提供人力资源服务。

那么上海人力资源服务许可证新办审批材料都包括哪些呢？以下是一些基本的要求：

1. 企业法定代表人的身份证明复印件

2. 营业执照副本及盖有企业公章的经营范围证明

3. 组织机构代码证

4. 全体经办人的身份证明复印件

5. 统计局工商银行开户许可证

6. 财务报表、涉税证明

7. 上海人力资源服务业协会委托信

8. 劳务派遣业务风险评估报告

9. 非劳务派遣业务的服务范围及业务模式

10. 企业为员工缴纳三险一金的证明材料

11. 员工工资报酬执行情况及支付方式、征税情况的证明材料

以上材料要求对于新申请的企业来说非常重要，因为材料不齐，会导致申请人力资源服务许可证的审批周期延长，此外，不齐全或者错误的材料可能导致许可证被驳回或者被撤销。

有关企业在申请人力资源服务许可证时，还需要注意以下几点：

1. 申请人力资源服务许可证的企业必须在上海市范围内注册，并且在进行人力资源服务过程中需要遵守相关的法律法规。

2. 企业应该根据自己的具体情况，明确劳务派遣服务范围，并且提供相关材料。

3. 申请人力资源服务许可证，还需要提交完整真实的财务报表、涉税证明等材料。

对于企业来说，想要进行人力资源服务，就必须取得人力资源服务许可证。因此，如果企业准备申请，一定要详细了解上海市人力资源服务许可证新办审批材料要求，尽可能提供全面、真实、准确的材料，申请过程才能更加顺利和快捷。