上海市推出了人力资源服务许可证制度，旨在规范人力资源服务市场，提高行业整体服务水平。本文将详细介绍上海人力资源服务许可证的申请审核流程和相关材料。

一、申请流程

1. 准备材料

首先，申请人需要准备各类申请材料，包括企业营业执照、所在地工商部门颁发的行业许可证明、企业章程、法人代表身份证明、劳动合同或服务协议等证明材料。

2. 网上申请

申请人需在上海市人力资源服务监管平台（http://www.shrl.gov.cn/）上进行网上申请。

3. 材料递交

网上填写申请信息后，申请人需要将准备好的材料递交至上海市人力资源服务中心。

4. 审核评估

申请受理后，上海市人力资源服务中心将组织专家对申请单位进行现场审核评估，包括需要审核的设施、人员、管理制度、服务程序等方面的内容。

5. 证书颁发

审核合格后，上海市人力资源服务中心将颁发人力资源服务许可证。

二、申请材料

1. 企业营业执照

企业营业执照是公司法定经营资质，是省、市、自治区工商行政管理机关核发给企业的合法营业证明。在申请人力资源服务许可证时，申请人需要提供企业营业执照复印件。

2. 行业许可证明

申请人须提供所在地工商部门颁发的行业许可证明。如果是新设立的企业，该材料可以在办理公司注册时提供。

3. 企业章程

企业章程是公司的基本法，是公司成立后的第一篇文书。申请人需要提供已经过批准的企业章程。

4. 法人代表身份证明

申请人须提供法人代表身份证明，包括身份证复印件、护照等法定有效证件。

5. 劳动合同或服务协议

劳动合同或服务协议是人力资源服务公司和客户之间的一种合同关系，是人力资源服务机构向客户提供服务的基础。申请人需要提供与客户之间签订的劳动合同或服务协议。

三、申请注意事项

1. 申请人应该认真准备材料，避免遗漏或不完整。

2. 网上申请时需按照要求填写申请信息，确保符合规定。

3. 网上申请后，需及时将准备好的申请材料递交至上海市人力资源服务中心。

4. 在审核评估过程中，公司应保持诚信，不得弄虚作假，否则将被列入黑名单。

五、结语

人力资源服务许可证的审核流程和所需申请材料相对复杂，但是，人力资源服务许可证是人力资源服务公司合法经营的必要条件。坚持合规经营和诚信服务，才是公司长久发展的重要保障。