申办上海劳务派遣许可证具体步骤以及硬性要求
一、办理材料:
材料名称 | 份数 | 备注 |
企业法人营业执照副本 | 1 | |
公司章程 | 1 | |
企业法人代表身份证明 | 1 | |
股东会决议书 | 1 | 股东拥有80%或以上股权的公司需提供 |
拟派遣劳动者名单 | 1 | 需注明派遣劳动者的姓名、性别、年龄、职业技能等信息 |
劳动合同样本 | 1 | |
shebao及公积金缴纳证明 | 1 | |
企业近半年财务报表 | 1 | |
税务登记证明 | 1 | |
银行开户许可证副本 | 1 |
二、申请要求:
1. 申请企业应为在上海市注册登记的企业。
2. 拥有独立的办公场所和管理组织,有相应的股东或投资者,具备从事劳务派遣活动的经济实力。
3. 拟派遣的劳动者应具备相应的职业技能和工作能力,同时符合上海市相关劳动法规。
三、流程:
1. 提交申请材料:申请企业应向相关部门提交申请材料。
2. 相关部门审查:相关部门对申请材料进行审查,如发现问题要求补充材料。
3. 实地核查:相关部门安排人员实地核查申请企业的办公场所、管理组织、财务等情况。
4. 审批:经核实无误后,相关部门对申请企业进行审批,如审批通过,颁发劳务派遣经营许可证。
总结:
劳务派遣经营许可证作为企业从事劳务派遣业务的重要凭证,申请企业需提醒注意申请材料的准备和申请要求的满足,确保申请顺利通过。同时,在申请过程中,申请企业应积极配合相关部门的审查和实地核查,以确保申请顺利通过。
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