在劳务派遣及人力资源行业中，合法合规的经营是每个公司的重要任务之一。而要成为一家合法经营的人力资源公司，持有人力资源许可证（人力资源公司注册）和劳务派遣许可证（注册劳务派遣公司）是必不可少的。那么，在上海申请人力资源许可证需要多少人员呢？下面将从多个方面来探索这个问题，帮助您更好地了解并作出决策。

1.工商注册首先，在申请人力资源许可证前，您需要先完成公司的工商注册。这个过程包括注册公司和银行开户两个环节。注册公司需要至少1位股东、1位董事和1位监事，他们可以是同一人。同时，您还需要提供公司的注册资本，通常要求在注册时缴纳一定比例的资本金。银行开户时，您需要提供公司的相关证件和材料。2.代理记账在经营过程中，为了规范财务管理，许多公司选择将记账工作交给专业的代理记账公司。代理记账公司可以专业的财务辅助服务，包括帮助您完成账务处理、税务报表的编制和递交等工作。通过委托代理记账公司，您可以更好地集中精力发展业务，提高工作效率。3.人力资源许可证接下来是核心的人力资源许可证申请流程。申请人力资源许可证需要装备一支专业的团队来完成。这支团队通常由人力资源经理、法务顾问、财务人员及行政人员组成。人力资源经理负责整个申请流程的组织与协调，法务顾问则负责处理相关法律事务，财务人员则负责财务审计和财务报表的准备，行政人员负责相关材料的整理和报送工作。通过这个团队的努力，您可以确保申请流程的顺利进行，并Zui终获得人力资源许可证。4.劳务派遣许可证如果您还计划开展劳务派遣业务，那么您还需要获得劳务派遣许可证。与申请人力资源许可证类似，申请劳务派遣许可证也需要一支专业的团队来协助完成。劳务派遣团队通常由经理、法务顾问、财务人员以及招聘人员组成。经理负责协调整个申请流程，法务顾问负责处理法律事务，财务人员负责财务审计和报表准备，招聘人员则负责劳务人员的招聘与管理。，要申请上海人力资源许可证和劳务派遣许可证，您需要一个专业团队，包括人力资源经理、法务顾问、财务人员、行政人员及招聘人员。这些人员将全方位的服务，帮助您顺利完成申请流程。申请过程通常需要约两周的时间，因此，为了确保申请顺利进行，请您提前做好准备。