上海劳务派遣经营许可证办理相关材料及代办费用

劳务派遣服务是指一个劳务派遣公司与招聘需求方签订劳务派遣协议，将自己所拥有的劳动者按照招聘需求方的具体要求进行派遣，从而实现自己的盈利目的。这种服务已成为现代企业管理的重要一环，尤其在人力资源的利用方面，发挥着重要的作用。

为了规范劳务派遣市场秩序，上海市政府出台了一系列的法规和政策，对劳务派遣企业的经营活动进行了严格的规定，其中*重要的就是上海劳务派遣经营许可证。这张证书是劳务派遣企业可以开展经营活动的必要凭证，没有这张证书，企业无法从事劳务派遣活动，而且一旦被查处，还可能会面临很多不利的后果。

那么上海劳务派遣经营许可证的办理资料和要求是什么呢？接下来我们就来一一了解。

一、资料准备

1、企业基本资料：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人代表身份证明等。

2、劳动合同模板：劳务派遣企业应当向用人单位提供模板，并与用人单位签订劳务派遣协议。

3、员工档案：本次劳务派遣的员工档案须完整，包括身份证、学历证明、劳动合同等材料。

4、法定代表人承诺书：表明法定代表人保证劳务派遣服务的合法性和服务质量，在经营过程中不会违反国家法律法规。

5、资金证明：企业需向银行提供注册资金存款证明。

二、要求规定

1、劳务派遣企业应当具备2年以上从事人力资源服务或人力资源外包服务的相关从业经验，并且有固定的管理制度和规范化的服务流程。

2、企业具有稳定的注册资金和营业场所，符合上海市的劳务派遣服务标准，申办企业类型包括有限责任公司、股份有限公司等。

3、企业需要按规定向银行缴纳一定数量的保证金，以保证在劳务派遣服务中产生的各种责任和纠纷及时得到解决。

4、企业需认真履行使用国家基本工资标准为*低的支付标准，确保员工的正常收入和享受法定的社会保险福利。

总之，劳务派遣企业想要在上海地区开展业务，必须先获得上海劳务派遣经营许可证。在办理过程中，企业需按照相关规定精心准备材料，确保资料无误，以避免影响*终的审批结果。企业获得劳务派遣经营许可证后，还需按照法律法规规定，加强管理，提高服务质量，保障员工的劳动权益，才能进一步发展壮大。