在办理上海人力资源服务许可证时，有许多审批部门的要求需要提供一系列资料。作为财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部，我们深入研究了这些要求，从多个角度出发，详细描述这些资料，帮助您更好地了解申请过程。

第一，您需要提供公司的注册资本。注册资本是指企业在成立时认缴的出资额，也是衡量企业实力的重要指标之一。根据《上海人力资源服务机构注册管理暂行办法》，注册资本要求不低于50万元人民币。因此，在办理许可证的过程中，您需要提供公司注册资本的相关证明文件，如公司章程、银行出具的认缴资本确认函等。

第二，您需要提供公司的法定代表人身份证明。法定代表人是公司实际控制人，也是企业与社会交往的重要纽带。为了确保办理许可证的合法性，审批部门要求提供法定代表人身份证件的复印件，包括身份证正反面复印件、签字或盖章的法定代表人授权委托书等。

第三，您需要提供公司经营场所的租赁合同。经营场所是企业正常经营的基础，审批部门要求提供租赁合同等相关证明文件，以确保企业具备适当的办公条件。此外，还需要提供房屋证明、物业管理合同等，以确保经营场所的合法性和稳定性。

第四，您需要提供拟派遣员工的相关资料。根据《上海市人力资源市场处罚条例》，拟派遣员工必须符合相关法律规定，如具备劳动能力、年满18周岁等。因此，您需要提供拟派遣员工的身份证明、教育背景证明、劳动合同等资料，以确保员工的合法性和可靠性。

第五，您需要提供公司的财务状况证明。审批部门要求企业提供近两年的审计报告、资产负债表和利润表，以评估企业的财务状况和经营能力。此外，还需要提供银行对公账户开户许可证明、纳税证明等，以进一步验证企业的稳定性和合规性。

在办理上海人力资源服务许可证时，以上所提及的资料仅为部分，还有其他细节和知识需要注意，以确保申请顺利进行。财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部拥有丰富的经验和专业知识，可以全方位的代办服务，确保资料的准备完备，从而加速审批流程。

通过合理规划和组织，您可以节省宝贵的时间和精力，且不会在申请过程中遗漏任何重要资料。