上海市人力资源服务许可证具体办理流程介绍

人力资源服务许可证办理流程：

　　1、申请人力资源服务许可证需要先拥有一家公司，如果未注册公司可以在申请资质的时候同步进行注册公司。需要携带注册人的有效身份证件到工商部门申请《企业名称核准通知书》。如果有公司的需要携带公司的《营业执照》到人设局进行申请。

　　2、办事窗口的工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全并且符合相关要求就会发放《行政许可证受理通知书》，如果出现材料不齐全或者资质不否和的情况将会发放《不予行政许可受理通知书》

　　3、申请到《行政许可证受理通知书》就可以进行场地装修与消防备案检查的申请了，在受理期间，上海地区的人社局会以抽检的方式上门抽查，抽检率为30%。在实地审查通过以后就会发放《人力资源服务许可证》了。

　　4、材料申请完毕后，需要注意的是场地的涉及和消防的审查，在申请资料的时候需要提交场地的平面设计图和消防资质证明，还有场地的租赁文件等等资料，所以租用场地之前一定要做详细的咨询和调查才可以。

       5、对于申请的审批决定回在5个工作日内完成对于申请材料的复审，初步确认审批意见，然后由人社局进颁发《人力资源服务许可证》，在获得许可证后需要在到工商部门进行经营范围的添加。

相关要求：

       1、有明确的章程和管理制度；

       2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；

       3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；

       4、法律、法规规定的其他条件。